友善職場

建新國際致力於提供同仁安全健康的工作環境，針對意外事故，均由當事人或周遭人員於第一時間通報單位主管及職安室及人資單位同仁，由事故單位相關人員及單位勞工代表與職業安全衛生室完成事故調查報告，以利後續改善。

建新國際為專業一條龍物流服務公司，辦公環境良好而單純。依據職業安全衛生法第六條規定，雇主對輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施。建新國際據以訂定「異常工作負荷促發疾病預防管理計畫」，採取疾病預防措施及相關管理，以確保員工之身心健康，避免員工因異常工作負荷促發疾病。透過個人腦心血管疾病風險與工作負荷之間做風險分級，篩選出需要面談者與從事勞工健康服務之醫師或職業醫學科專科醫師面談指導，依據醫師面談紀錄提出後續建議措施落實並記錄。

建新國際透過教育訓練的方式，使員工了解環境安全衛生法規、政策及公司的環境安全衛生承諾，並了解公司內各項活動對環境的影響及安全衛生風險，以及緊急應變計畫，從而落實環境及安全衛生目標，遵守環境安全衛生手冊。
職安室負責各項環境安全衛生相關訓練課程需求的調查分析，並制定訓練計畫。各部門根據訓練計畫，安排相關人員進行安全衛生教育訓練。另對於代行工作之承包廠商人員亦透過「承攬商施工安全衛生管理程序」要求自主管理確實。