董事會成員多元化政策
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Board of Directors
董事會成員多元化政策
- 多元化政策及目標
本公司「公司治理實務守則」明文擬定董事成員多元化方針:董事會成員組成應考量多元化,除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:
- 基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。
- 專業知識與技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。
- 多元化落實情形
本公司現任董事會由9位董事組成,包含4 位獨立董事,女性董事占比為11%,具員工身份之董事占比為22%,獨立董事占比為44%,1位獨立董事任期年資在3年以下,3位獨立董事任期年資在3~5年。董事成員具有物流業、鋼鐵業、貿易業及視聽電子業等豐富產業經驗,並具會計及法律專業背景。此外本公司目前9 位董事,具員工身份之董事占比為22%,係符合「兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一」之目標。
任期:111.05.27~114.05.26