CSR政策與委員會
///////////////////企業永續發展///////////////////
Corporate Sustainable Development
永續發展推動小組
ESG計畫執行情形
| ESG構面 | 具體計畫 | 112年度執行情形 |
| E | 定期監控碳排放量 | 每月定期進行範疇 1、2之組織內外溫室氣體盤查 |
| G | 誠信經營及企業社會責任之教育訓練-中高階主管 | 訓練時數共計117小時 |
| G | 誠信經營及企業社會責任之教育訓練-新進員工 | 訓練時數共計364小時 |
| G | 五月底前召開股東會 | 已於113/5/24召開實體股東會 |
| G | 每年舉辦二次法說會 | 已於113/11/13受邀參加法人說明會 |
| G | 股東常會開會前30日上傳議事手冊及會議補充資料 | 已於113/4/18上傳 |
| G | 股東常會開會16日前上傳年報 | 已於113/5/3上傳 |
| S | 促進產學交流(接待學校參訪及校外演講) | 113年10月學校參訪共四校373人。10/24:臺中市立豐原高商 國際貿易科126人、10/25:台中家商國貿科67人、10/29:南投高中71人、10/30:國立新竹高商國貿科109人。 |
| S | 鼓勵員工社會參與活動 | 訂有「員工參公益活動作業辦法」，表揚鼓勵員工參與活動。 |
| 慈善捐款 | 本年度受益單位共10個，捐款金額為1,213,600元 | |
| 年節送禮部份,向小農或弱勢團體採購 | 本年度採購金額為210,700元 | |
| S | 員工信託持股申請 | 截至本年度共計139人參加 |
| S | 提供優惠費率給眷屬加保團體保險及健康檢查 | 員工眷屬自由參加 |
| S | 員工團體活動(社團) | |
| S | 職醫及職護諮詢 | 服務人次313人，諮詢時數97小時。 |
| S | 舉辦健康講座 | 已於113/6/22 舉行，共計47人參加 |
| S | 勞工權益講座（ex勞保年金及退休金） | 於新進人員教育訓練時同步宣導，並派員參加相關講座共104人次參與，累積52小時培訓時數 |