員工
///員工///
Staff
人才佈局
//優質團隊//
建新國際相信，多元化觀點、經驗及背景可以增強團隊合作。我們致力於建立多元化環境，為我們的同仁提供發展及參與機會。
除了建立多元化環境，我們還積極推行崇尚理解和賦權的包容文化，以確保我們擁有敬業的團隊隊伍。當我們的同仁感受到重視和尊重，意識到他們已融入公司文化，為我們共同的成功做出貢獻時，我們的改革創新就會持續蓬勃發展。
薪酬福利
年終獎金
績效獎金
激勵獎金
營運紅利
專案獎金
員工分紅
//人才培育與發展//
創新始於學習
在學習發展及人員發展上，透過現場資源，可讓所有同仁促進個人和職涯發展；這些資源和平台旨在推動職業生涯發展、提高整體動力，並幫助同仁管理自我職涯的每一階段，我們與同仁持續努力。
公司成長與員工的學習發展及成長密不可分，建新國際為組織制定目標發展計畫，鼓勵同仁依個人工作需求，選擇適切的學習資源與方式，民國110年度，建新國際舉辦的總訓練時數近 913 小時。